合肥优路教育教师招聘考试培训

2020版课程体系 助你迈入在编教师的大门（课程体系够科学，够合理；教学服务够专业，够认真） 

上百位师资教研 团队共同研发 注重理论与 实践相结合 倡导减负学习, 从琐碎知识点中 传授备考方法 专业尽责的 教学服务,定期发放学习资料 大公司大品牌,实力铸就授课效果 

选择教师就是选择一种更惬意的生活方式 
选择教师就是开启一种更辉煌的职业人生 

职业幸福指数稳居前三 
教师历来是受社会尊重的职业；工作环境舒适，工作时间相对自由、稳定，人际交往简单；据“中国幸福小康指数”的调查显示，教师的职业幸福指数一直稳居前三名，可媲美公务员和政府官员； 

薪资待遇看涨 
2016两会期间，李克强总理明确强调，教师的工资应采用“教龄+其他+绩效”动态评价三元结构体系；同时国务院已下发调整中小学教师基本工资提升10%、三年一调的标准。国家对教育的重视必然带来教师工资待遇的持续增长； 

多重福利保障 
学习培训福利：每年免费外出学习、培训、交流的机会，不断提升职业技能；医保住房福利：医疗同当地国家公务员享受同等优惠；对教师住房、租赁、出售实行优先、优惠政策； 

140天带薪休假 
每年约140天带薪假期，寒暑假公费旅游活动，即使个人外出旅游，凭教师资格证可享受在全国大部分景点半价购票、机票六折优惠；利用寒暑假开设辅导班，轻松赚外快； 

在圆梦成师的路途中 你都遇到哪些备考阻碍 

时间紧，工作忙， 
但是迫切希望能一年通过考试 
针对不同情况的考生，我们精心研发不同类型的班型，更有配套资料助力，圆梦成师并不遥远； 

记忆力差，需要理解的知识点太多 
我们一直秉承简单、高效的教学理念，让学员在备考中掌握备考技巧，而不是单纯的背诵记忆； 

缺乏成型的学习方法，复习无从下手 
专属班主任根据学员自身基础和学习能力，制定科学的备考规划，循序渐进逐步提升； 

无授课经验，心里素质差， 
不知如何试讲 
结合各地区历年考试情况，针对教学设计、教案撰写等考生痛点问题层层剖析，全真模拟真实考场; 

遇到疑难问题，没有专业老师解答， 
只能一知半解 
开设专属答疑通道，专业教研辅导团队24小时内有效解答; 

招聘考试信息多，需要时刻关注， 
浪费时间精力 
优路教育免费信息提醒服务，考试信息及时发送您的手机上; 

只有信得过的老师 才能提供学员满意的课程 （课程谁来讲，我们说了不算，学员满意度才是我们选择师资的硬性标准） 

贴心的教学服务 我们是落地的执行者；在优路，为学员服务的理念早已牢牢根植于所有教职人员的心中，我们不仅是贴心服务的倡导者，更是落地的执行者。 

学习方案的精心制定 
教研老师和班主任会根据学员的学习时间和基础情况制定学习方案； 

学习资料的定期发放 
精心研发教辅资料，根据学员的学习情况，适时发送资料，保障知识点的巩固，确保提分效果； 

课上的全程跟踪 
在课堂上，班主任老师会全程跟踪学员学习状态，掌握其学习进度； 

课后的实时监管 
课后，班主任老师会定期监管学员思想动态，及时交流学习心得，消除学习中的惰性； 

为什么我们的课程体系能助您顺利成师？ 

基础精讲 
专业教研老师结合真题，分模块讲解重难点知识，帮助学员构建整个知识体系，夯实理论基础知识，达到强化理解和记忆的目的。 

强化冲刺 
针对性突破和串讲高频考点，常见题型强化训练，进一步巩固提升、抓住得分点，帮助学员掌握答题技巧，训练提升应试能力。 

习题密训 
讲解历年真题，传授做题技巧，帮助学员提升做题效率和正确率。分章节、分题型全真模拟练习，查漏补缺，全面巩固强化知识。 

考前集训 
根据不同地区考情特点，强化高频考点和重难点，预测考试热点，帮助学员在短时间内精准掌握考试重点，迅速突破和强化考点。