合肥优路教育养老护理员培训

养老行业关键人才 国家支持有依靠：老龄化进程加快，预计到2040年，65岁及以上老年人口占总人口的比例将超过20%。80岁及以上高龄老人正以每年5%的速度增加，到2040年将增加到7400多万人。 

01《中国老龄事业发展“十五”计划纲要》到 2020 年，多支柱、全覆盖、更加公平、更可持续的社会保障体系更加完善，居家为基础、社区为依托、机构为补充、医养相结合的养老服务体系更加健全。 

02《关于推进养老服务的意见 
（国办发【2019】5号）》2019年9月底前，制定实施养老护理员职业技能标准。按规定落实养老服务从业人员培训费补贴、职业技能鉴定补贴等政策 

部分地区补贴政策 
2019年北京 
从事养老护理服务的一线工作人员可享受每月600至1500元的岗位津贴。高校应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生从事养老护理一线服务工作的，按照本科毕业生、专科（高职）毕业生和中职毕业生分别给予6万元、5万元、4万元的一次性入职补贴。 
2018年武汉 
对从事2年的养老护理员根据持证类型一次性奖励500-5000元。持证人员在我市护理岗位连续从业满2年的，从第三年起，每月发放100元的护理岗位补贴。 
2017年广州 
养老护理员享受积分入户给予加分政策，对养老护理员给予一次性5000元、2万元补贴。 
2015年天津 
对养老服务用工单位和从业人员给予职业技能培训、岗位和社会保险三项补贴，人均每月可享受1451元。 

市场紧缺：《中国养老产业发展前景与投资战略规划分析告》统计数据显示，2017年仅不能自理老人的护理服务岗位就需要1300万人。而目前护理人员却不到30万人。根据 2020 年老年人口规模预测，养老市场将需要 2800万名护理员。 

社会需求:随着收入水平的大幅提高，养老保险、医疗保险和社会福利的逐步完善，养老服务的潜在需求已成为有支付能力的有效需求。为养老护理服务产业的崛起提供了市场土壤。 

待遇高涨：专业的养老护理员就业选择广，是医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、养老机构、健康管理公司、健康咨询中心、社区卫生等行业的抢手人才，薪资待遇高，月薪6000-8000元。 

岗位必备：护理员属于医疗体系的专业职称，必须持证上岗，否则不能以护理员的名义上岗，养老护理员证书是从事医疗体系的必备证书。 

养老护理员的未来在哪凡从事或准备从事健康服务、护理服务工作的人员。 
包括医疗服务机构、体检中心、医疗保健中心、养老机构、健康管理公司、健康咨询中心、社区卫生、物业公司、康复保健用品等行业。医科院校、护理院校或综合院校相关专业在校生 有志从事健康教育、健康咨询、健康指导、健康管理的人员 

什么是养老护理员①负责老年人日常护理；②掌握老年人的常见疾病和服药常识；③进行普通生活护理和特殊护理；④搭配老年人的膳食营养。 

01 报考条件审核：初级（五级）①1年（含）以上相关工作经验 ；②本职业或相关职业学徒期满 

中级（四级）①取得五级/初级工职业资格证书，累积2年（含）相关工作经验 

高级（三级）①取得四级/中级证书，累积4年（含）相关工作经验 
②取得四级/中级证书，具有高级技工学校、技师学院毕业证书/高等职业学校毕业证书 
③具有大专以上毕业证书，取得四级/中级证书，累积2年（含）相关工作经验 
②4年（含）以上相关工作经验 

技师（二级）①取得三级/高级证书，累积4年（含）相关工作经验 
②取得三级/高级证书，并具有高级技工学校、技师学院毕业生，累积3年（含）相关工作经验 
③或取得预备技师证书的技师学院毕业生，累积2年（含）相关工作经验 

高级技师（一级）①取得二级/技师证书，累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上