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主干课程：劳动法学、人力资源规划、工作分析、社会保障、人员招聘与配置、人力资源开发与培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
就业面向：在国家党政机关、事业单位、科研机构、咨询机构、人力资源服务公司、各类企业等企事业单位从事人事代理、劳务派遣、客户服务、职业培训、招聘管理、绩效薪资等人事管理工作；可发展成为人力资源规划师、职业培训师、行政经理、人力资源部门经理、高级文秘、高级人事代理、人才分析师等。
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