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培养目标：
培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、员工培训与开发、劳动关系协调、人事代理业务、职业介绍、职业指导等工作领域高素质劳动者和复合技术技能人才。
核心课程：
《人力资源管理》、《绩效管理》、《薪酬管理》、《劳动合同管理与争议处理》、《员工关系管理》、《人员素质测评》、《员工招聘与录用》、《员工培训与开发》、《人力资源沙盘》等。
就业行业及岗位：
企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、劳动关系管理、员工培训、办公室文秘等工作。

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