蒙城职高师资结构合理，科研能力日渐加强。学校有教职工281人。专职教师223人(基础课教师108人，专业课教师115人)，另聘请高级工程师、高级园艺师等兼职或实习指导教师23人。具有研究生学力12人，占学校专任教师的5.3﹪，高级教师78人，占35﹪。教职工老中青比例协调。学校有省、市级"教坛新星"18人，市级学科带头人15人，受到省级以上表彰的先进教育工作者7人。学校大力实施以"双师型"教师为重点的名师培养工程。在加强教科研、课改工作方面，学校开展了相关专业的课题研究，先后承担了三项省级职教科研课题的研究工作，"职高学生成才教育的模式研究"已成功结题，深得好评;教师独立编写或参与编写了6套专业教材和校本教材，师生反映良好。近三年来共有27位教师的教研论文在省市级获奖。08、09、10连续三年省考试院抽调我校4位专业课教师参与全省职对口高考的命题工作。学校坚持"知行合一，德才兼备"的理念，坚持以德治校。本着以学生为主体，促进育人目标与职业岗位要求相衔接，课堂知识教学、实习实训与德育熏陶相融会，不断探索新时期中职学校德育工作的内容、形式、方法、途径，增强德育工作的针对性、实效性、时代性和吸引力;遵循"整体规划，分项实施，逐步完善"的原则，逐渐形成"竞争、合作、求是、创新"的职教新风，学生思想道德素质、科学文化素质和健康素质得到协调发展。在当代经济发展为主线的社会，这种教育模式树起了一面鲜明而独特的旗帜。学校重视对外的交流与合作。学校先后与江苏盐城技师学院、安徽科技贸易学校、合肥恒宇手机维修学校、天津交通职业技术学院、青岛海洋学院等学校实现联合办学，与青岛海尔集团、澳柯玛集团、芜湖中达电子有限公司等进行校企合作、工学结合，为两家企业"订单式"培养实用技术人才，形成开放、高效、实用的办学模式。为拓宽毕业生的就业渠道，增加毕业生的就业机会，全方位开辟毕业生就业市场，学校就业指导中心抽调专门人员到上海、北京、广州、深圳等全国各地的重点用人单位实地考察和洽谈，签订产教结合协议，加强学校与用人单位的联系，建立长期友好的合作关系，形成了毕业生稳定、有序、灵活的就业渠道。

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