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招生信息
合肥优路教育企业团体培训
发布者：合肥优路教育 发布时间：2020-02-09 来源：合肥优路教育
持证生“金” 打破企业提质增效瓶颈（证书供需失衡，企业团体培训乃大势所趋）
团培优势一
提升企业持证率
1.国家“四库一平台”及企业资质标准要求，从业人员必须持证上岗；
2.证书作为企业刚需，证书持有量和市场需求失调，员工证书自用，进一步提升企业持证率。
团培优势二
提高考试通过率
1.结合员工现场实操经验，加强实操标答和备考讲解，理论实践相结合，提升考试能力；
2.企业统一组织培训，学习氛围强，听课率、测评结果可作为绩效标准，进一步加强考证力度。
团培优势三
降低人才成本
1.企业提供培训机会，员工证书自用，给与适当的津贴，在提升员工自身收益同时降低外部人才成本；
2.培训的本质是管理知识的综合应用，员工在拿到证书的同时也提升了相应的管理经验。
团培优势四
提供人才输送
1.作为企业和求职者的人才输送纽带，充分利用人才资源库，为企业提供对口人才推荐服务；
2.互享建筑领域资源，构建企业长期人才培训体系。
实力驱动 培训效果自然不言而喻 （构建职业教育学习平台 与合作企业共建人才输送通道）
一城一校
200+分校在全国落地生根，作为家门口放心的知识服务机构，14年匠心研发，年服务考生500000+，年合作企业10000+。
“远程+面授”双导师联合教学，自有教研300余名，近万次课程，授课答疑，尽在举手之间。
3D仿真模拟教学，针对实操课程，真实还原场景，内部细节结构清晰可见。
团培优势一
提升企业持证率
1.国家“四库一平台”及企业资质标准要求，从业人员必须持证上岗；
2.证书作为企业刚需，证书持有量和市场需求失调，员工证书自用，进一步提升企业持证率。
团培优势二
提高考试通过率
1.结合员工现场实操经验，加强实操标答和备考讲解，理论实践相结合，提升考试能力；
2.企业统一组织培训，学习氛围强，听课率、测评结果可作为绩效标准，进一步加强考证力度。
团培优势三
降低人才成本
1.企业提供培训机会，员工证书自用，给与适当的津贴，在提升员工自身收益同时降低外部人才成本；
2.培训的本质是管理知识的综合应用，员工在拿到证书的同时也提升了相应的管理经验。
团培优势四
提供人才输送
1.作为企业和求职者的人才输送纽带，充分利用人才资源库，为企业提供对口人才推荐服务；
2.互享建筑领域资源，构建企业长期人才培训体系。
实力驱动 培训效果自然不言而喻 （构建职业教育学习平台 与合作企业共建人才输送通道）
一城一校
200+分校在全国落地生根，作为家门口放心的知识服务机构，14年匠心研发，年服务考生500000+，年合作企业10000+。
“远程+面授”双导师联合教学，自有教研300余名，近万次课程，授课答疑，尽在举手之间。
3D仿真模拟教学，针对实操课程，真实还原场景，内部细节结构清晰可见。